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如何在企业思想政治工作中加入人文关怀

2020-3-20 8:07:03 来源:中国矿业报 作者:甄德远

党的十九大报告指出,我国经济已经由高速发展转向高质量发展阶段。在新形势下不断加强和改进企业职工思想政治工作,充分发挥职工智慧力量,无疑是提高企业意识形态工作水平的一项重大课题。培养一支“政治合格、理论过硬、一岗多责、一专多能”的干部职工队伍,实现新形势下高质量发展目标,关键在于提高职工思想道德素质和科学文化素质。因此,做好当前企业职工思想政治工作,务必坚持以人为本、嵌入人文关怀。

坚持思想政治引领,务必注重“以诚待人”。做好企业职工的思想政治工作,就是人与人之间的心灵沟通,是一种对同志倾注深厚感情的信任、互爱、理解和真挚的帮助。这就要求我们思想政治工作者对人要坦诚相见、开门见山,不保留自己的观点,尽最大努力消除对方的心理戒备和虚情感觉,营造一个让职工群众心情愉快、畅所欲言的环境,架起相互之间的感情桥梁,使其自愿倾吐思想深处的东西,从而抓准思想脉搏,有针对性地进行双向交流,在坦诚相见中变思想政治工作者的一厢情愿为两厢情愿,增强思想政治工作的感染力凝聚力。思想政治工作是在民主平等的基础上进行的情感认识上的交流。教育者切不可以领导自居,摆起架子、自恃高明、以高压下,而是要在尊重职工群众的基础上,真心实意地在平等和谐的气氛中交流思想,做到虚心听取对方的建议和批评,以达到增进共识的目的。要发扬与时俱进精神,结合企业发展实际,在新的工作任务中不断调整方式方法,努力把思想政治工作落地见效。

坚持思想政治引领,务必注重“以情感人”。思想政治工作是管根本、管方向、管长远的基础性工程,要时刻保持绵绵用力、久久为功的心态。思想政治工作的对象是活生生的人,而人是有感情的,不是冷血动物,思想政治工作固然是摆事实讲道理,以理服人,但是要真正打动人心,必须情理结合,以情动人、以情感人,所以在说服教育过程中,决不可忽视人们的感情因素。掌握员工思想动态,树立正确的世界观、人生观、价值观,使个人利益和企业利益融为一体,用习近平新时代中国特色社会主义思想教育广大干部职工,使其坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,自觉听党话、坚定跟党走。感情是思想政治工作的一个重要因素,对领导者来说只有对群众保有深厚感情,进行感情投入,才能正确地从思想上对待职工群众,才能从本质和主流上发现蕴藏在他们中间的巨大力量,并采取正确方法把这种积极性调动起来。有了这样的感情,我们才能有更大的耐心和韧劲,不怕困难、不怕反复,坚持不懈地把思想政治工作做深做细做好,真正在意识形态工作中发挥其有效作用。

坚持思想政治引领,务必注重“以理服人”。以理服人,就是摆事实、讲道理。“实事求是”是做好思想政治工作的关键,要做好职工群众的思想政治工作,必须通过调查研究,既要摸准弄清事实真象,又要了解不同人的具体思想问题。摆事实既不能言之无物,也不能言过其实,要有充分根据,要让人家真正信服。讲道理要有针对性,要根据人们的思想水平、觉悟程度、接受能力的不同,分层次进行说服教育;要针对具体人的具体思想,有的放矢摆事实讲道理,对具体问题具体分析,是什么问题解决什么问题,要有针对性,坚持问题导向和结果导向,避免只说不干假把式。同时,讲道理还具有艺术性、科学性,确保道理讲得正确、讲得透彻,要把道理与职工群众的思想实际结合起来,不能搞“假大空”,严防形式主义和官僚主义,只有敢于直面职工群众思想实际,才能取得思想政治工作实效,调动职工群众积极因素,增强职工群众信任感依靠感。

坚持思想政治引领,务必注重“以身正人”。古语云:其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。随着改革开放不断深入、市场经济不断发展,人们的思想观念也在发生着巨大变化,企业中职工群众对管理者很少盲从,对管理者的要求也越来越高,不仅听其言,而且观其行。特别是随着信息技术跨越发展,应用场景日益丰富,职工群众交往渠道随之增多,各种信息获取渠道极大畅通,对管理者的了解更加直接、更加全面。因此,管理者的一言一行、一举一动,不仅直接关系到自己形象,而且影响到思想政治工作成效。在新时期,这就要求企业管理者务必时时处处严格要求自己,以身作则,率先垂范;要求职工群众做到的,自己首先做到,要求职工群众不做的,自己坚决不做;要廉洁奉公,克勤克俭,大公无私,强化依法依规治理企业,用廉洁形象教育影响职工群众勠力同心打造共同愿景。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,教育引导干部职工坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,自觉听党话、坚定跟党走。这就要求企业管理者在工作中不断研究、探索、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势,找到新路子,干出新样子。通过思想政治工作凝聚人心,培养职工群众主人翁意识,激发干事创业热情,带动更多身边人积极行动,把良好道德情操体现在日常工作和生活中,促进思想政治工作理论与实际有机结合,不断增添新内容、注入新活力,进而推动企业思想政治工作落到实处、见到实效。□

(作者单位:兖矿集团杨村煤矿)

网站编辑:宫莉

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