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浅谈党建工作如何服务于矿山企业生产发展

2019-12-16 9:18:55 来源:中国矿业报 作者:田 芳

矿山企业,大多数职工工作在井下一线,一直以来,在企业发展的过程中,党建工作成果对于企业树立社会形象,统一全员思想、凝聚全体职工力量起到了至关重要的引领作用。

如何扎实开展好矿山企业的党建工作,真正起到内提素质、外塑形象的效果,让其为企业的发展保驾护航,笔者认为要从以下几个方面做起。

一、要深入推进“四好班子”建设,打造一支作风优良的干部队伍

党的十九大以来,对于企业的党建工作提出了更高的要求。在矿山企业的党建工作开展中要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,一定要以服务企业中心工作为己任,推动党建思想政治工作上台阶,推动生产经营和改革发展创佳绩,全面提升党建工作的贡献度为目标,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,团结带领广大员工,以卓有成效的工作服务于企业的生产经营和改革发展,实现了党组织凝聚力、战斗力、创新力的进一步提升,实现生产经营和员工队伍的稳定。

矿山企业党组织要结合新形势、新情况,对领导干部的工作作风、思想作风、领导作风、生活作风进行进一步的规范,以制度约束和监督,树立领导干部的良好形象。在工作中形成一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系,保持生产经营活动处于有效监督之下。

同时,可以通过“四好班子”建设,大力培养优秀干部,要突出德才兼备、以德为先的用人标准和基层工作经历的基本要求。一方面强调从基层选用干部,另一方面鼓励机关的同志到基层锻炼。引导大家立足基层、服务基层、扎根基层,树立正确的用人导向,在企业发展中充分发挥领导干部的主观能动性,以强大合力推动企业发展。让企业领导班子的政治素质和业务素质得到进一步提升,经营能力和管理绩效得到进一步增强,班子的整体合力和团队作用得到有效发挥,从根本上让员工对领导班子整体和个人的满意度明显提高。

二、加强党建责任制体系建设,充分发挥好基层党组织的政治核心作用

矿山企业要通过基层党建标准化建设,进一步增强基层党支部、党员的服务意识、责任意识和履职能力为目标,全面推行党支部、党员公开承诺活动和民主评议党员活动。把承诺制与主题实践、党员责任区、党风廉政建设、党建活动月等主题党建活动有机结合起来,不断丰富和拓展承诺制的内容,促进党员先进性作用的充分发挥,促进了党群干群关系的进一步密切。一是要以党员能力提升为重点,分层次有步骤地推行党员素质达标和党员职业生涯规划,形成系统的党员评价、激励机制。二是围绕企业急、难、险、重任务,继续深化以“增加价值”为主题的党内活动,坚持开展党员责任区、党员先锋岗竞赛。三是创新党员管理、教育模式,探索流动党员、驻外党员和劳务工党员管理的途径和方法,推进党员电化教育,探索党员队伍管理的信息化建设,建立特殊群体党员帮扶机制,推行发展党员公示制度和票决制。

同时,还要积极稳妥地推进党内民主建设。建立和完善党员联系群众、党内民主、党内激励等制度;把党组织重大决策、决定、决议,党组织建设和领导班子建设情况,干部选拔任用及领导干部廉洁自律情况等,作为党务公开的重点内容。

三、要围绕生产经营,扎实开展有针对性的思想政治工作

深入开展形势目标教育工作,增强干部员工的凝聚力,要始终坚持以正面教育为主,组织好专题形势目标教育活动,使广大员工能够正确认清形势,自觉用公司的经营目标统一思想和行动,增添了战胜困难的信心和勇气。

与此同时积极开展员工思想动态调研,注重解决员工在工作中的实际困难和思想困惑。要组织领导班子成员深入基层开展调查研究,认真解决员工反映的热点难点问题,针对这些意见和建议,组织相关部门和人员认真进行分析和研究,提出解决问题的意见、措施和完成时限,确保员工反映的问题“件件有回音,事事有着落”;思想政治工作还要坚持正确舆论导向,增强凝聚力和向心力,企业各级党组织要围绕生产经营和党委工作中心,始终坚持以正确的舆论导向引导员工,可以运用内部局域网、企业内刊为平台,重点加强对公司工作成绩、先进人物和事迹的宣传,凝聚员工力量,增强员工信心、鼓舞员工斗志。

四、深化党支部主题活动,提升基层党建工作水平

矿山企业的党组织可以通过实施基层党支部百分制考核来实现党委工作的管理要求逐级延伸、责任分解并共同承担。

在具体工作中,首先不断细化标准,完善创新管理机制,采用“月总结、月安排、季考核”的办法,加强日常管理,加大工作落实力度,确保各项工作顺利推进;二是加强基层支部建设,把支部“百分制考核”纳入党建责任体系,采用抓两头、带中间的方法,提升基层支部整体工作水平;三是不断加强支部书记和支部委员的业务能力,利用党支部书记例会、支委培训班、经验交流等形式,有效提高支部书记和支部委员的业务素质及工作能力。

五、 要抓好企业全员政治思想学习,统一全员思想

在矿山企业的党组织活动中,政治思想学习制度是必须坚持的重要制度。要通过先进的思想指导工作,就需要强化专题学习效果,切实做到真学、真懂、真干,进一步增强四个意识,抓好党委主体责任和纪委监督责任的落实,始终与中央和上级党组织保持一致;认真落实从严治党各项工作要求,持续用力抓好严肃党内政治生活、领导干部作风建设、党风廉政建设、干部选用并取得成效;确保安全生产和企业平稳发展;认真贯彻全心全意依靠员工办企业的指导思想,引导员工把对美好生活的向往,形成面对挑战。

同时要通过规范化的学习指引,真正把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥出来,使每一名党员都能立足本职岗位,勇于奉献,在工作中当先锋、做表率、争一流。

综上所述,矿山企业的发展改革中一定要坚持党的领导、加强党的建设,坚持围绕中心,服务大局,积极探索矿山党建思想政治工作面临的新课题。立足实际,大力加强和改进新形势下党的建设各项工作,才能充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用,为企业生产发展推波助澜。

(作者单位:铜陵有色月山矿业公司)

网站编辑:宫莉

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